11月上旬，广州新冠疫情形势突然严峻，市内中小学、幼儿园转为线上教学。是“看好娃”还是“上好班”？部分职工面临两难抉择。

　　了解到职工的烦心事后，公司副总经理、工会主席梁彬第一时间召集工会工作人员商议职工子女看护工作。随后，各基层工会组织全面摸查职工情况，因地制宜制定工作方案。建立人员信息台账，落实看护机构，布置看护场地，保障网络、餐食供应……一系列举措迅速落地。

　　11月17日，科学城院区职工子女临时看护场所顺利启用。不久，田园路院区看护场所也投入使用。公司特意聘请老师专门看护、开展课程辅导，在确保职工未成年子女人身安全的同时，大大提升了上网课的质量，解除了职工的后顾之忧。

　　同时，在各部门以及热心员工的大力支持和配合下，各项后勤保障工作有序开展。公司食堂精心准备早餐、午餐、下午点心，资产财务部员工积极捐助午休小床……努力在有限的资源条件下让孩子们吃好、休息好。 

　　“这里的饭太好吃啦！”“我认识了很多新朋友呢！”“我们一起做游戏。”“老师还给我们讲故事，我可爱听啦！”“叔叔阿姨们，天天逗我们玩。”“还可以和爸爸妈妈一起上下班，天天都很开心！”……孩子们你一言我一语诉说着。

　　自11月17日起，共有16名员工子女参与临时看护，相关安排和效果得到员工的一致好评。他们纷纷表示，公司的系列举措解决了疫情期间小孩看护的大难题，让他们能放心、安心、专心地把更多精力投入到工作中去。

　　病毒无情人有情。公司工会将持续关注员工急难愁盼问题，用心用情用力为职工群众办实事、解难题，积极助力公司奋战四季度、全面完成年度目标任务。（素材来源：公司工会）